27/09/2024 - Negli ultimi giorni, Elon Musk, CEO di Tesla, ha mostrato preoccupazione riguardo a un fenomeno crescente tra i dipendenti della Gigafactory di Berlino, in Germania: l’aumento significativo delle assenze per malattia. Secondo fonti anonime, Musk avrebbe deciso di investigare personalmente per comprendere se questo trend sia il segnale di un problema più profondo all'interno dello stabilimento. A quanto pare, non è raro che più del 15% della forza lavoro dell’impianto sia assente per malattia e in alcune occasioni il tasso è stato superiore al 30% – Un tasso di congedo per malattia fino a tre volte superiore alla media del settore.

Aumento delle assenze: semplice coincidenza o malessere diffuso?

Le assenze per malattia sono aumentate a un ritmo tale da sollevare sospetti. Se da un lato è naturale che in ogni azienda si registrino assenze legate a problemi di salute, dall'altro la crescita repentina del numero di lavoratori assenti ha spinto la dirigenza a prendere provvedimenti. 


"Il direttore generale André Thierig ed il responsabile delle risorse umane Erik Demmler hanno fatto visita ad alcuni dipendenti a casa senza preavviso"

Tesla ha fatto della Gigafactory di Berlino uno dei suoi principali hub di produzione, con l'obiettivo di rafforzare la sua presenza in Europa e soddisfare la crescente domanda di veicoli elettrici. Tuttavia, le voci che circolano all’interno dello stabilimento suggeriscono che dietro l’aumento delle assenze ci potrebbero essere tensioni legate alle condizioni di lavoro, ai turni e alla pressione per rispettare gli ambiziosi obiettivi produttivi.

Musk: "Nessuna tolleranza per inefficienze"

Elon Musk è noto per il suo approccio diretto e spesso non convenzionale nella gestione delle sue aziende. La notizia che stia seguendo personalmente la vicenda non sorprende: Musk ha sempre dimostrato una grande attenzione all'efficienza operativa e alla produttività. Secondo quanto riportato, il fondatore di Tesla starebbe valutando diverse opzioni per affrontare la situazione, incluse possibili modifiche alle condizioni di lavoro o l’introduzione di nuovi sistemi di monitoraggio delle assenze.

Quali saranno le conseguenze per i lavoratori?

Se Musk deciderà di intervenire in modo diretto, è possibile che vengano introdotte misure più stringenti per quanto riguarda il controllo delle assenze, così come potenziali incentivi per migliorare la produttività. Tuttavia, questo potrebbe anche inasprire le relazioni con i sindacati locali, che potrebbero vedere tali misure come una minaccia ai diritti dei lavoratori.

Tesla ha già affrontato in passato critiche riguardo alle condizioni di lavoro nei suoi stabilimenti, in particolare negli Stati Uniti. Se la situazione in Germania dovesse degenerare, potrebbe influenzare negativamente l'immagine dell'azienda nel mercato europeo.